Письмо Минтруда России от 16.08.2012 N 18-0/10/1-1105 "Об организации и проведении с 1 января 2013 г. ротации федеральных государственных гражданских служащих"

Ротация подразумевает предусмотренное служебным контрактом и осуществляемое в соответствии с планом проведения ротации назначение гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация, на иную должность гражданской службы, предусмотренную этим перечнем.

Учитывая, что условие о нахождении должности гражданской службы в названном перечне отнесено к существенным условиям служебного контракта, представителю нанимателя надлежит уведомить гражданских служащих, замещающих должности, предусмотренные перечнем, вне зависимости от того, какой с ними заключен служебный контракт (служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт), об изменении существенных условий служебного контракта в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.